スター・ウォーズ完結かぁ！

映画を観るすべての人類の義務と思われる『スター・ウォーズ／スカイウォーカーの夜明け』の鑑賞。観終わったときの第一印象は、多くの方が感じたであろう、「ああ、おわったぁーー！」という、晴れ晴れしさと物悲しさの混じり合ったものでした。

レイはエピソード7で登場した時からずっと強くかっこよくて魅力的だったし、レンは己の弱さと常に戦い続けて最後に自分らしさを見つけたようだし、レイアはいつも全てを見通していて、ルークは自らの役割を何とか果たし、ハンはようやく息子と心が通った。とまあ、そういうことで、良かったのではないでしょうか！

エピソード6までのヒューマンタッチと戦争アクションとの見事なバランスは、最後の三部作では後者寄りが続いていた気がして「スター・ウォーズ」としては個人的には今ひとつだったけど、このエピソード9はやや、ヒューマンを感じる部分があったかな。

小学6年生のときに、いまの有楽町マリオンの場所にあった日劇（日本劇場）でシリーズ一作目に感動してから四十余年、ようやくの完結です。それだけ長い期間、楽しみを与え続けてくれたシリーズの最終話、感動と感激のエピソード9であります。

シリーズ全体を振り返ってみると、ストーリーの軸であり山場はやはり、ダース・ベイダー親子がメインキャストだったエピソード4〜6でしたね。そういう意味で、エピソード4〜6の背景（ダース・ベイダーとその双子の子供の誕生）を描く役割を担うエピソード1〜3より後半三部作であるエピソード7〜9の方が作る方は苦労したと思います。エピソード7〜9は、ファンのために『スター・ウォーズ』の世界をスクリーンの中に再現し、三つの連作によってその世界観の「余韻」を味あわせてくれたもの、と受け止めています。後半三部作で残念だったのは、エピソード3がダース・ベイダーの誕生を描いたのと同様「カイロ・レンという人物どのようにして生まれたのか」の説明が欠けていたり、レイの生い立ちに関する「とても重要な事実」についての伏線がほとんどないまま彼女を単なる主役としてしか描いていなかったことです。そこが、ヒューマンより戦争に偏った作品になってしまった理由でしょう。

最後に、私の勝手なスターウォーズ観を書いておきます。（以前のブログからの引用）

スター・ウォーズが他の映画と違うとぼくが勝手に考えている要素は、「あくまで登場人物に焦点」をあて「銀河宇宙という壮大な時空を超えて展開」していく「ストーリーテリング」のダイナミックさです。愛と憎悪、善と悪、敵と味方、親子の絆と自立、などといった人の内面で対立するものについて、 偏らず流さずじっくりと描き、その深遠さや複雑さ不条理さを象徴するものとして宇宙と戦争という舞台を置いたのがスター・ウォーズという名の交響曲

koichi.hatenablog.com

とはいえ、十分に楽しんだ全9作。すばらしかった！

久しぶりの認定資格

人間も50を過ぎると若いころのような勉強意欲が減退しがちですが、「一生勉強」を是とする私としては、死ぬまで学び続けられるような人間でありたいと思っています。仕事上は日々学ぶことが多いので「自然に学ぶこと」はいまでも日常的に実践してはいるものの、特定の領域について集中的に学ぶという機会は減ってきています。

きっかけは会社の号令ではありますが、一般の方々向けのとある認定資格をとるべしということになり、技術的には深くないものの自社製品について基礎レベルの知識を全社員でつけるぞというプレッシャーがかかりました。取得必須とされた資格は自社クラウド製品に関するものですが、ぼく自身は会社のすべての製品に関わる仕事をしているため、どうせなら全製品領域の資格を取ろうと決め、集中的に計3つの基礎的な資格を取得、つまり試験を受けて合格する、をしました。

繰り返しとなりますが今回取得した資格は基礎的な知識を求めるものなので、ちょっと勉強すればたいていは取れてしまうものばかりでしたが、第三者に「認定」をいただくのは難易度とは関係なくちょっとした喜びを感じることができます。

思い起こせば25年前、当時は内田洋行で技術職をしていたのですが、パソコン黎明期であり、マイクロソフトのWindows（バージョンでいうと3.1）がぼちぼち使われ始めたころのことです。マイクロソフト初のサーバー製品であるWindows NTの技術を習得する必要があり、翻訳したてで誤訳満載の認定トレーニングテキストを頼りに、自分なりに（今回取得した3資格向けの何倍もの）力を入れて勉強をしました。結果、内田洋行におけるWindows NT認定資格者第一号となれたのですが、いつの時代でも、認定資格に合格するのは気持ちのいいことです。当時の認定証が発掘されましたので以下に添付しておきます。署名者はビル・ゲイツですね。

認定資格というものを冷めた目で見てしまうとこれもひとつの「ビジネス」なわけですが、ひとに喜びと自信を持たせることのできるものなのであれば、充分意義と意味のある商売ごとであると感じる今日この頃です。

『まだ結婚できない男』は順当な続編

『まだ結婚できない男』を毎週楽しく観ています。13年前の前作『結婚できない男』を楽しんでいた様子はブログに書き残してありますが、今回の “まだ” は順当に前作の後を継いだ佳作な続編です。

とかくパート2ものは前作より大味になったり、あるいは変に別路線や違う色を出そうとして結局つまらない作品になってしまうことが少なくありませんが、”まだ” は良くも悪くも前作からそのまま繋がっている、変わらぬクオリティを保っていて楽しいです。もちろん、ヒロインの3人は前作（夏川結衣、高島礼子、国仲涼子）の方がインパクトの面でも役のハマり具合でも上ではありますが、主役である結婚できない男、いや、結婚しない男（阿部寛）を引き立てる意味においてはやや控えめな悪くない存在感だと思います。吉田羊も夏川結衣の後任という大役をまずまずこなしています。

こうなったら次は菅野美穂先生に立ち上がっていただいて、『曲げられない女』の続編を見せていただいたきたいものですねえ。

週勤4日を経験して ～ ワークライフチョイス チャレンジ 2019夏

日本マイクロソフトでは今年の8月の一ヶ月間を「週勤4日」（毎週金曜はお休み）とし、従業員の働き方改革の一環として、仕事と私生活のバランスがどう変わるか体感する、時間の有効な使い方を模索する、などにチャレンジする施策を実施しました。実施結果は以下のプレスリリースに詳細が書かれていますが、ここでは、中の人のひとりとしてこの一ヶ月を振り返ってみます。

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とにかく時間がない！
毎日お忙しく働かれている方なら、祝祭日のおかげ？で勤務日が少ない週にこの感覚を覚える方も多いでしょう。週休２日制の会社員なら5日が4日になる＝仕事に使える時間が2割も減ることに「あー、時間が足りない！」と思ったことも多いのではないでしようか。必然的に、あらゆる仕事との密度が非常に高くなります。ミーティングの時間も短くなりましたし、遠隔会議やチャット、情報共有のためのツール（マイクロソフトの場合はTeamsを使ってます）の利用頻度が確実に高まりました。

しかし世の中は週休２日で回っている
自分たちは週休３日になっても取引先やお客様は通常営業＝週休２日かほとんどです。ぼくたちは毎週金曜が休みでしたが、社外とのやりとりはなかなか止めることはできません。休みをとっていても、１日に何度かはメールを確認してしまったり、心が100%休暇状態になることはありませんでした。

ワークライフ「チョイス」なのである
日本マイクロソフトの今回の取り組みは、正確には週休３日なのではなく、金曜日の使い方を自分で決めましょう、というものです。自己研鑽の時間に使ったりボランティアに参加したり、もちろん、仕事を選択する人もいます。ぼくはと言いますと、すべて「休暇」として使いました。ただ前述のように完全に心が仕事から切り離せたわけではありませんでしたが。

で、結局良かったの？どうだったの？
会社としてこの取り組みをしたことは意味のあることだったと思います。それは、自分自身にとってというよりは、社会にとって、という意味です。最初に紹介したように、日本マイクロソフトでは今回の取り組みを詳細なレポートとして報告しています。「週に3日休むことを続けるとどうなる？」という問いについて、一定のヒントを残すことはできたのではないか、と思います。ぜひ、お時間の許す限りレポートに目を通して、働き方改革について参考にしていただければ幸いです。

夫婦円満長寿の秘訣

夫婦合わせて200歳弱の老夫婦の生活をテレビでやっていたのですが、その中で、「長寿の秘訣は？」という問いかけにこの夫婦は以下のように答えていました。

1. お互いを思いやること
2. お互いを受け入れること
3. お互いに感謝すること

これ、長寿の秘訣であるだけでなく、夫婦円満の基本じゃないかと思ったわけです。この「お互いが」ってところがポイントですね。相手がこうしてくれないからとか、相手がこういう態度だからと言う前に、自分はどうなんだろうか、を見つめ直して、夫婦円満、ひいてはお互い健康に過ごしていきたいものだな、と思いました。

いまさらだけどBYODにしてみた

会社からの携帯電話貸与がなくなり、すべてBYOD（個人所有の携帯を業務で使う）にせよという会社のポリシー変更がありました。SIMは引き続き会社から支給されるということなので端末だけ用意すればいいのですが、ぼくの個人所有のiPhoneはSIMはひとつしか差さらないので会社用にもう1台電話を購入することにしました。（購入費用は一定額まで会社が支給）　これまでも個人のiPhoneから会社の業務アプリはほぼ使えていたのですでにBYOD状態ではあったのですが、電話だけは個人の番号は使いたくないので、やはり仕事の用の携帯は必要です。

ということで。この際だから最新機能満載のスマホを買おうと一瞬思ったものの、自分がメインで触れるスマホはやっぱり手元のiPhoneなので、新しく買う端末は業務専用と割り切って最低限のスペックのものを選択することにしました。

ぼくにとっての業務用端末の優先事項は以下

1. 国内外で電話として使えること & 会社支給のSIMが使えること
2. メールアプリとしてMicrosoft Outlookが使えること
3. 会社のアドレス帳と同期すること
4. 会社でよく使うアプリが使えること（Microsoft Teams、OneDrive、など）

上記以外は必須ではありません。ならばAndroidの安いモデルで充分ではないかということで、選んだのが ASUS の Zenfone Live (L1)。アマゾンで17,000円弱で購入しました。

この端末、サイズはぼくのiPhone 8より一回り大きいですが、軽い。バッテリーもiPhone 8より1.6倍の容量があり余裕。ログインは顔認証（思ってたより反応速度は良い）だし、動きもまずまず軽快。そしてかな漢字変換にはATOK様が搭載されているではないですか。上記で挙げたもの以外でもマイクロソフトのアプリは一通りそろってるし、不満という不満は思いつきません。

面倒だったのは、会社支給のSIMがSoftBankのもので、こいつが端末固有番号（IMEI番号）を必要とするため、いままで使っていたWindows Phoneから抜いてこのZenfoneへ差し込んでもデータ通信が使えず、会社経由で新しいSIMを調達しなくてはいけいないところ。（現在会社へ申請中なので、いまはWiFi経由でしか使えません…）

ということで快適なAndroid生活が（も）スタートします。

ASUS Zenfone Live (L1) ミッドナイトブラック 【日本正規代理店品】 ZA550KL-BK32/A

ノーベル化学賞受賞に寄せて

私たちの生活に大変身近でいまや欠くことのできない存在であるリチウムイオン電池開発への貢献で吉野彰さんがノーベル化学賞を受賞されましたが、受賞に関する報道や吉野氏のインタビューを聞くにつけ、理系っていいなあ、と思うわけです。（文系を蔑んでいるわけではないので、念のため）

文系・理系という分け方がもはや意味がないのではないかとか逆に害であるとかといった議論はさておき、子供たちや若い人たちがもっともっと理系の道へ進み、生きやすい日本は作れないんだろうか、と、この手の報道を見るたびに強く思います。世界はテクノロジーの発展によって豊かになっていくと信ずるぼくとしては、学生（学費や就職先など）であるとか研究者（研究費や待遇など）への経済的、社会的支援をより強めていく政治がもっとできないんだろうか、と。ここには、医系の話も含みます。

少子高齢化が加速度的に進む日本だからこそ、なおさら、テクノロジーや医学を支える人材を育て、社会の基盤を頑強にしていくことは極めて重要な政治課題であり、いま最も求められていることのひとつであると考えています。